Prvi dio sastanka bio je slušanje rezimea menadžmenta kompanije za 2021. godinu i plana razvoja za 2022. G. Zhang, generalni direktor kompanije, analizirao je i prošlogodišnju tržišnu situaciju, te istakao fokus rada u Novoj godini;A iz kontinuiranog učenja, štedljivosti, izvršenja, odgovornosti i stava četiri aspekta cjelokupnog osoblja postavljaju se novi standardi i zahtjevi.G. Fan je obučio razvojnu istoriju i status kompanije za sve zaposlene, te analizirao pozicioniranje i strategiju razvoja kompanije u naredne tri godine.
Svaki odjel je izvršio izvještaj o radu za 2021. i plan rada za 2022. godinu.Svaki član je posebno sumirao postignuća i probleme u protekloj godini, te iznio plan rada za 2022. godinu.
Razvoj MediFocusa ne može se odvojiti od napornog rada svakog zaposlenog.Kompanija je pohvalila i nagradila zaposlene odličnim učinkom u 2021. godini, ohrabrujući sve zaposlene da rade naprijed, rade zajedno i ostvaruju nova dostignuća.
U 2022. godini na tržištu će biti novih proizvoda.Menadžer Lu, osoba zadužena za sistem kvaliteta kompanije, podijelila je relevantna znanja o sistemu kvaliteta za sve zaposlene, te sumirala ključni rad sistema kvaliteta u budućnosti.
Diskusija o međuodjelskoj saradnji.Prije svega, svaki odjel je raspravljao i sumirao glavne probleme, a zatim se koncentrisao na diskusiju, analizirao probleme i davao rješenja, svi su iznosili svoje mišljenje, a atmosfera je bila topla.Na kraju sastanka, g. Zhang i g. Fan daju rezime sastanka, nadaju se da će se svi suočiti sa izazovom, stalno učiti, dalje poboljšavati standarde rada, jasni razvojne ciljeve, pridržavati se strategije razvoja, održavati iskreno povjerenje, inovativnost i preduzimljivost, otporni na pogon, voljena poduzetnička kultura, veća i jača integracija i respiratorna medicina, zaista postići bezbrižno disanje, zdrav osmijeh!
Vrijeme objave: Feb-18-2022
